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市委政法委召开学习《南宁市容错纠错实施办法(试行)》专题会议
( 2020 年 1 月 10 日 )

  

  2020年1月10日下午,为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,落实好习近平总书记关于“三个区分开来”的重要要求,大力营造“担当为要、实干为本、发展为重、奋斗为荣”的浓厚氛围,支持和鼓励全委干部职工想干事、敢干事、干成事,进一步激发改革创新活力和干事创业激情,市委政法委组织召开学习《南宁市容错纠错实施办法(试行)》专题会议。会议邀请市纪委监委驻市委政法委纪检监察组组长袁文斌同志就《南宁市容错纠错实施办法(试行)》相关内容进行学习宣讲。市委政法委副书记韦雪梅主持会议,委全体干部职工参加会议。

  会上,袁文斌同志解析了市委出台《南宁市容错纠错实施办法(试行)》的重要意义,分析了当前容错纠错机制运行的情况,又结合实际列举了一些典型案例,并指出了下一步应该警醒和注意的问题,寓意深刻,发人深省,让全委干部职工对《南宁市容错纠错实施办法(试行)》的相关规定有了更深的了解,对今后的工作起到了重要的指导作用。

  最后,市委政法委副书记韦雪梅同志作了讲话,她强调:各部门、各支部回去后,要广泛宣传,认真学习,深刻领会袁组长宣讲的精神实质。要认真贯彻落实《南宁市容错纠错实施办法(试行)》,鲜明树立起“以干成之事评价干事之人”的用人导向,充分调动全委干部职工干事创业激情。探索在我委建立容错纠错机制,以支持实干、鼓励创新为原则,保护创新者、担当者、实干者,让他们能够轻装上阵,没有后顾之忧;容错纠错机制必须坚持“三个区分开来”,防止容错变成“避风港”和“挡箭牌”,有错不纠,就是失职,只容不纠,就是放任。只有做到敢于容错又积极纠错,才能引导干部既勇于担当、大胆创新,又注意改正错误、少走弯路,才能进一步激发我委干部职工改革创新的活力,为全面落实强首府战略、推动南宁高质量发展凝聚更大的动力。

来源:南宁法制网  |  作者:蒙献平 班正杰    
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